JUNIOR TEKLA MODELLEUR VAKWERKMASTEN
We reageren meestal binnen een week
WSP is 's werelds toonaangevende ingenieursbedrijf, gespecialiseerd in infrastructuur, transport, milieu, energie en gebouwen.
We hebben een duidelijke visie over hoe we de wereld een betere plek willen maken, door gemeenschappen te ondersteunen en te focussen op wat echt belangrijk is voor onze toekomst.
Stel je een betere toekomst voor ons allemaal voor - en een betere toekomst voor jou. Wij zijn WSP
HOE ZIET JOUW NIEUWE ROL ERUIT?
Bij WSP werk je aan uitdagende projecten binnen ons Power and Energy-team in Arnhem.
We werken aan een aantal producten binnen de energiesector zoals hoogspanningsstations en hoogspanningslijnen.
Deze functie is een geweldige kans voor een junior om aan de slag te gaan als modelleur binnen ons dynamische team van hoogspanningslijnen en -masten, onder begeleiding van een aantal senioren.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking centraal staat. Bij WSP krijg je de kans om je te ontwikkelen en te groeien in een omgeving waar innovatie en kwaliteit voorop staan.
Wat ga je doen?
- Het opstellen van 3D-Tekla modellen[MJ4] van op basis van projectspecificaties en input van collega engineers.
- Samenwerken met projectmanagers, civiel en elektrotechnische ingenieurs om ontwerpvraagstukken op te lossen. Denk hierbij aan:
- Knoopontwerpen: vanuit het DO worden staalprofielen geselecteerd voor de staven in een vakwerkmast. het is aan de modelleur om een praktisch en fraai detail te ontwerpen waarin de verschillende staven samenkomen.
- vooruitdenken bij de realisatie in ontwerpkeuzes. Denk aan modulair bouwen mogelijk maken.
- het teklamodel vertalen naar leesbare tekeningen en werkplaatspakket zodat het ontwerp realiteit kan worden gemaakt.
- Ondersteunen of begeleiding van senior modelleurs en engineers bij het ontwikkelen van technische layouts en gedetailleerde constructietekeningen. Ondersteuning of begeleiding is afhankelijk van jouw wens en uitdaging, daar kunnen we flexibel invulling aan geven.
- Zorgen dat alle ontwerpen voldoen aan bedrijfsstandaarden, veiligheidsrichtlijnen en projectvoorschriften.
- Deelnemen aan ontwerpbesprekingen en bijdragen aan verbeteringen in ontwerpkwaliteit en efficiëntie.
- Voorbereiden van documentatie, materiaallijsten en technische bestanden voor projectoplevering.
- Het updaten en reviseren van bestaande tekeningen en modellen wanneer projectvereisten veranderen.
WAT ZIEN WE GRAAG IN JOU?
Je bent een enthousiaste en leergierige Junior Modelleur, met een proactieve houding en oog voor kwaliteit. Je werkt resultaatgericht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Bij WSP vinden we het belangrijk dat je een echte teamspeler bent. Dankzij jouw analytische vermogen en te ontwikkelen technische kennis weet je complexe vraagstukken helder uit te leggen.
In onze multidisciplinaire werkomgeving voel jij je helemaal thuis. Met jouw inlevingsvermogen en probleemoplossend inzicht bouw je gemakkelijk aan sterke relaties en werk je klantgericht.
Inzicht bouw je gemakkelijk aan sterke relaties en werk je klantgericht.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde opleiding MBO-Civiele Techniek of Bouwkunde , of soortgelijk.
- 2 tot 4 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld bij een advies- of ingenieursbureau.
- Het vermogen om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken en verbinding te zoeken met andere disciplines, denk aan de combinatie civiel en elektrotechniek.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring in de energiewereld is een pré
- Beheersing van het BIM-ontwerppakket Tekla Structures is een pré.
- Ervaring met staalontwerp is een pré.
Bij WSP bieden we je volop mogelijkheden om jezelf teontwikkelen en impact te maken binnen toonaangevende projecten.
ZO VOEL JIJ JE HELEMAAL THUIS
- Een werkomgeving geïnspireerd door diversiteit, gedreven door inclusie.
- Ons flexibele werkbeleid - We erkennen het belang van een goede werk-privébalans en moedigen je aan om die van jou te vinden.
- WSP draait om het verbeteren van de wereld om ons heen, inclusief het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.
- Uitstekende carrièreperspectieven. We groeien snel en elke dag streven we ernaar onszelf te overtreffen.
We staan open voor jouw ideeën en willen nieuwe dingen proberen. We hebben een ondersteunende omgeving die investeert in jouw ontwikkeling en training. - WSP draait om het omarmen van een cultuur van samenwerking met collega's die opvallen door hun vaardigheden. Kom en ontdek ons fantastische team!
ONS WERVINGSPROCES
- Telefonisch interview: We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken.
- Directe collega- Interview: Je ontmoet ons team en het afdelingshoofd om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen.
- HR/Manager interview: Je houdt een gesprek met de HR manager over arbeidscontract en voorwaarden
OVER WSP
Bij het overwegen van een carrièreverandering is het essentieel om te werken voor een bedrijf dat aansluit bij jouw waarden en doelen, een plek waar je je thuis kunt voelen.
We zijn één van 's werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Onze vertrouwde medewerkers delen een gemeenschappelijk doel om een positieve en blijvende impact te maken op de gemeenschappen die we bedienen door een cultuur van innovatie, integriteit en inclusie.
Twijfel je om te solliciteren? Doe het gewoon! We zijn trots op het bevorderen van diversiteit, gelijke kansen en professionele integratie binnen onze teams, en we zijn ervan overtuigd dat onze verschillen en een inclusieve werkomgeving bijdragen aan onze ontwikkeling. Alle sollicitaties worden zorgvuldig overwogen.
With us, you can.
#WeAreWSP
#LI-PS1
- Afdeling
- Power & Energy
- Locaties
- Arnhem
- Status werken op afstand
- Hybride
Ons wervingsproces
Telefonisch interview
We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken.
Eerste interview
Je ontmoet ons team en de leidinggevende om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen
Tweede Interview
Hierna volgt er een gesprek met de Business Unit Director om je potentiële rol en onze strategische visie te bespreken.
Aanbieding
Bij wederzijds positieve gesprekken, volgt er een arbeidsvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en bieden je de gelegenheid hierover met ons in gesprek te gaan.
Zo voel jij je thuis bij WSP
- Wij omarmen een cultuur van samenwerking met collega's die opvallen door hun vaardigheden.
- Wij verbeteren de wereld om ons heen en hebben positieve impact op het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.
- Wij hebben een flexibel werkbeleid en erkennen het belang van een goede werk-privébalans en moedigen je aan om die van jou te vinden.
- Wij hebben een werkomgeving geïnspireerd door diversiteit, gedreven door inclusie.
We staan open voor jouw ideeën en willen nieuwe dingen proberen. Kom en ontdek ons fantastische team!