Ontwerpleider Waterveiligheid
Als generalist werk je graag met specialisten samen. Je wilt van elkaar leren en samen, in een open sfeer, werken aan impactvolle projecten in Nederland.
We reageren meestal binnen een week
Onze WSP BU Water wil de expertise van ons team Waterveiligheid in Breda of Nieuwegein versterken. We zijn momenteel op zoek naar een Ontwerpleider Waterveiligheid.

Als Ontwerpleider heb je oog voor de belangen van stakeholders en de wensen van bewoners en je ontwikkelt integrale oplossingen die meerwaarde bieden voor beide partijen. Je bent in staat deze oplossingen op een overtuigende wijze te presenteren, zowel intern als extern.
Hoe ziet jouw nieuwe rol eruit?
Als Ontwerpleider Waterveiligheid ben je verantwoordelijk voor het leiden van ontwerpteams gericht op waterveiligheid. Je werkt mee aan complexe waterveiligheidsprojecten zoals dijkversterkingsprojecten (Sterke Lekdijk), maar je kan ook optreden als ontwerpleider bij rivierverruimingsprojecten (Oeffelt) of het realiseren van retentiegebieden in het regionale systeem (Water in Balans).
Jouw kernactiviteiten bestaan onder andere uit:
- Aansturen van multidisciplinair ontwerpteam; je vindt het leuk om jouw technische kennis over te dragen aan onze junioren en medioren en zodoende bij te dragen aan hun ontwikkeling;
- Ontwikkelen van integrale oplossingen en structureren van ontwerpprocessen;
- Afstemmen met stakeholders op technisch en organisatorisch vlak;
- Opstellen en bewaken van projectplanning (inclusief budget en tijd) en toezien op contractuele aspecten;
- Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en invulling geven aan een verdere groei in projecten op zowel nationaal als internationaal vlak.
Dit is jouw team
Met ruim 40 collega’s verspreid in Nieuwegein, Breda en Rotterdam, adviseren wij op gebied van waterbeheer, rivierkunde, waterveiligheid en gebiedsinrichting. Een unieke combinatie in een afdeling, waardoor wij in staat zijn tot integrale oplossingen te komen. Je rapporteert aan het afdelingshoofd en krijgt de ruimte en begeleiding om door te groeien in de breedte van het vakgebied of om je juist te specialiseren.
Wat zien wij graag in jou?
Je hebt al ruime ervaring opgedaan in het werken in een projectgerichte organisatie en snapt als geen ander hoe je mensen met elkaar moet verbinden om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Je bent goed in staat om overzicht te brengen, werkt gestructureerd en je vindt het leuk om anderen te helpen in hun ontwikkeling. Daarnaast heb je:
- een afgeronde opleiding in Civiele Techniek, Aardwetenschappen of soortgelijke richting, met minimaal 5 jaar werkervaring in het ontwerpen van waterveiligheidsmaatregelen;
- ervaring met projectmanagement en het aansturen van projectteams;
- een sterke commerciële drive en pragmatische insteek, waarbij je graag het voortouw neemt in het benutten van kansen en hier anderen in mee kan bewegen;
- een creatief en oplossingsgericht denkvermogen; je weet oplossingen te bedenken voor complexe problemen;
- uitstekende communicatieve (Nederlandse en Engelse) vaardigheden en een sterke persoonlijke overtuigingskracht.
Over WSP
Bij het overwegen van een carrière verandering is het essentieel om te werken voor een bedrijf dat aansluit bij jouw waarden en doelen, een plek waar je je thuis kunt voelen.
We zijn één van 's werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Onze vertrouwde medewerkers delen een gemeenschappelijk doel om een positieve en blijvende impact te maken op de gemeenschappen die we bedienen door een cultuur van innovatie, integriteit en inclusie.
Twijfel je om te solliciteren? Doe het gewoon! We zijn trots op het bevorderen van diversiteit, gelijke kansen en professionele integratie binnen onze teams, en we zijn ervan overtuigd dat onze verschillen en een inclusieve werkomgeving bijdragen aan onze ontwikkeling. Alle sollicitaties worden zorgvuldig overwogen.
With us, you can.
#WeAreWSP
#LI-BT1
- Afdeling
- Water en Omgeving
- Locaties
- Nieuwegein, Breda, Nederland, Rotterdam
- Status werken op afstand
- Hybride
Ons wervingsproces

Telefonisch interview
We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken.

Eerste interview
Je ontmoet ons team en de leidinggevende om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen

Tweede Interview
Hierna volgt er een gesprek met de Business Unit Director om je potentiële rol en onze strategische visie te bespreken.

Aanbieding
Bij wederzijds positieve gesprekken, volgt er een arbeidsvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en bieden je de gelegenheid hierover met ons in gesprek te gaan.

Zo voel jij je thuis bij WSP
- Wij omarmen een cultuur van samenwerking met collega's die opvallen door hun vaardigheden.
- Wij verbeteren de wereld om ons heen en hebben positieve impact op het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.
- Wij hebben een flexibel werkbeleid en erkennen het belang van een goede werk-privébalans en moedigen je aan om die van jou te vinden.
- Wij hebben een werkomgeving geïnspireerd door diversiteit, gedreven door inclusie.
We staan open voor jouw ideeën en willen nieuwe dingen proberen. Kom en ontdek ons fantastische team!