Technisch Manager Waterveiligheid
Binnen dit team werk je met specialisten graag samen. Je wilt van elkaar leren en samen, in een open sfeer, werken aan impactvolle projecten in Nederland.
We reageren meestal binnen een week
Aangezien onze Business Unit Transport & Infrastructure aan het groeien is, wil WSP de expertise van ons team Waterveiligheid in Nieuwegein, Breda én Rotterdam versterken. We zijn daarom momenteel op zoek naar een Technisch Manager Waterveiligheid.
Binnen het IPM team, richt jij je blik als Technisch Manager op de waterveiligheid van Nederland. Je krijgt energie van de integrale opgave waar we in Nederland voor staan. Als technisch manager stuur je een team van specialisten aan, om samen te komen tot een breed gedragen, technisch maakbaar en (water)veilig ontwerp.
Hoe ziet jouw nieuwe rol eruit?
Je werkt mee aan complexe waterveiligheidsprojecten zoals dijkversterkingsprojecten zoals ons project op Moerdijk-Drimmelen, maar ook op projecten als Ruimte voor de Rivier 2.0. Je bent binnen deze projecten betrokken van de verkenningsfase tot de uitvoering.
Samen met jouw team zoek je naar creatieve oplossingen om de waterveiligheid van Nederland op orde te brengen en houden. Als technisch manager:
- Stuur je een multidisciplinair technisch projectteam aan, waarbij je het leuk vindt om jouw kennis over te dragen aan onze junioren en medioren en zodoende bij te dragen aan hun ontwikkeling.
- Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitwerken van waterveiligheidsmaatregelen;
- Zie je toe op de beoordeling van technische ontwerpen en op naleving technische normen en regelgeving;
- Zorg je voor de afstemming met stakeholders op technisch en organisatorisch vlak;
- Bewaak je de projectplanning, inclusief budget en tijd.
Dit is jouw team
Je komt terecht in een team van ruim 40 collega’s verspreid over Nieuwegein, Breda en Rotterdam. Wij adviseren op gebied van waterbeheer, rivierkunde, waterveiligheid en gebiedsinrichting. Een unieke combinatie in een afdeling, waardoor wij in staat zijn tot integrale oplossingen te komen. Je rapporteert aan het afdelingshoofd en krijgt de ruimte en begeleiding om door te groeien in de breedte van het vakgebied of om je juist te specialiseren, afhankelijk van je persoonlijke talenten en interesses.
Wat zien wij graag in jou?
Je hebt al ruime ervaring opgedaan in het werken in een projectgerichte organisatie en snapt als geen ander hoe je mensen met elkaar moet verbinden om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Je bent goed in staat om overzicht te brengen, werkt gestructureerd en je vindt het leuk om anderen te helpen in hun ontwikkeling. Daarnaast heb je:
- een afgeronde technische opleiding en minimaal 7 jaar werkervaring binnen soortgelijke rol;
- ervaring met projectmanagement en aansturen van projectteams;
- een creatief en oplossingsgericht denkvermogen; je weet oplossingen te bedenken voor complexe problemen;
- uitstekende communicatieve (Nederlandse en Engelse) vaardigheden en een sterke persoonlijke overtuigingskracht.
- Je bent goed in staat om mensen op diverse niveaus en met verschillende belangen samen te brengen.
Over WSP
Bij het overwegen van een carrière verandering is het essentieel om te werken voor een bedrijf dat aansluit bij jouw waarden en doelen, een plek waar je je thuis kunt voelen.
We zijn één van 's werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Onze vertrouwde medewerkers delen een gemeenschappelijk doel om een positieve en blijvende impact te maken op de gemeenschappen die we bedienen door een cultuur van innovatie, integriteit en inclusie.
Twijfel je om te solliciteren? Doe het gewoon! We zijn trots op het bevorderen van diversiteit, gelijke kansen en professionele integratie binnen onze teams, en we zijn ervan overtuigd dat onze verschillen en een inclusieve werkomgeving bijdragen aan onze ontwikkeling. Alle sollicitaties worden zorgvuldig overwogen.
With us, you can.
#WeAreWSP
#LI-BT1
- Afdeling
- Water en Omgeving
- Locaties
- Nieuwegein, Breda, Rotterdam, Nederland
- Status werken op afstand
- Hybride
Ons wervingsproces

Telefonisch interview
We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken.

Eerste interview
Je ontmoet ons team en de leidinggevende om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen

Tweede Interview
Hierna volgt er een gesprek met de Business Unit Director om je potentiële rol en onze strategische visie te bespreken.

Aanbieding
Bij wederzijds positieve gesprekken, volgt er een arbeidsvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en bieden je de gelegenheid hierover met ons in gesprek te gaan.

Zo voel jij je thuis bij WSP
- Wij omarmen een cultuur van samenwerking met collega's die opvallen door hun vaardigheden.
- Wij verbeteren de wereld om ons heen en hebben positieve impact op het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.
- Wij hebben een flexibel werkbeleid en erkennen het belang van een goede werk-privébalans en moedigen je aan om die van jou te vinden.
- Wij hebben een werkomgeving geïnspireerd door diversiteit, gedreven door inclusie.
We staan open voor jouw ideeën en willen nieuwe dingen proberen. Kom en ontdek ons fantastische team!