WSP is 's werelds toonaangevende ingenieursbedrijf, gespecialiseerd in infrastructuur, transport, milieu, energie en gebouwen.

We hebben een duidelijke visie over hoe we de wereld een betere plek willen maken, door gemeenschappen te ondersteunen en te focussen op wat echt belangrijk is voor onze toekomst.

Stel je een betere toekomst voor ons allemaal voor - en een betere toekomst voor jou. Wij zijn WSP

In verband met tijdelijke vervanging van een van onze Talent Acquisition Specialists, zoeken wij een interim TA specialist die ons 6 tot 9 maanden kan ondersteunen. Dit kan zowel op onze locatie in Breda als Nieuwegein.

Je maakt deel uit van een dynamisch en snelgroeiende organisatie, werkt nauw samen met ons Nederlands team en speelt een rol in de samenwerking met ons bredere Centraal-Europa team.

Hoe ziet jouw nieuwe rol eruit?

Onze recruitmentafdeling is volop in ontwikkeling. Gelukkig houdt jij van een uitdaging! Jij grijpt de kans om de afdeling verder te helpen groeien, met beide handen aan. Met jouw kennis en ervaring adviseer jij leidinggevenden over de juiste recruitmentstrategie en werk je mee aan het uitrollen daarvan.

Je vindt het leuk om je in de volle breedte van het recruitment vak in te zetten. Je draait je hand niet om voor het geven van strategisch wervingsadvies, het schrijven van wervende vacatureteksten of het onderhandelen met externe partners.

Jij weet waar we ons op moeten focussen om talent te bereiken en te raken. Met jouw kennis van de technische arbeidsmarkt lever je toegevoegde waarde en ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden waarin jij adviseert over wervingsprocedures, kandidaten en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Door jouw goede communicatieve vaardigheden en sociale karakter ben jij in staat geweest om een mooi netwerk op te bouwen. Dit netwerk gaan we samen verder uitbreiden.

Een grote dosis zelfstandigheid, ondernemerschap en hands-on mentaliteit zijn dé ingrediënten van een recruiter bij WSP! Dankzij jou kunnen wij ons vizier op de toekomst richten. Omdat we de mensen hebben die onze ambities delen.

Dit is jouw team

Als specialist werk je graag samen met andere recruiters en HR-specialisten. Je wilt van elkaar leren en samen, in een open sfeer, werken aan optimale en effectieve recruitment. Bij voorkeur in een inspirerende, dynamische en creatieve omgeving waarin je alle vrijheid krijgt jouw functie op jouw manier in te vullen. Jij voelt je als recruitmentspecialist helemaal thuis binnen een dynamisch advies- en ingenieursbureau en maakt graag onderdeel uit van een enthousiast en collegiaal HR team.

Wat zien wij graag in jou?

Jij hebt passie voor recruitment en legt veel energie in je werk. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht. Je bent een verbinder en weet door middel van coachen, adviseren, coördineren en begeleiden de procedures soepel te laten verlopen. Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

• Ruime ervaring als recruiter binnen een corporate organisatie of bureau;
• Je bent gewend om in een groeiende (internationale) organisatie te werken en kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen;
• Je hebt ervaring met LinkedIn (RS) en we zien het als een pré als je ook ervaring met Teamtailor (ATS) hebt;
• Je hebt een aanpakkersmentaliteit met goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Zo voel jij je helemaal thuis

• Een werkomgeving geïnspireerd door diversiteit, gedreven door inclusie.

• Ons flexibele werkbeleid - We erkennen het belang van een goede werk-privébalans en moedigen je aan om die van jou te vinden.

• WSP draait om het verbeteren van de wereld om ons heen, inclusief het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.

• Uitstekende carrièreperspectieven. We groeien snel en elke dag streven we ernaar onszelf te overtreffen.
  We staan open voor jouw ideeën en willen nieuwe dingen proberen. We hebben een ondersteunende omgeving die investeert in jouw ontwikkeling en training.

• WSP draait om het omarmen van een cultuur van samenwerking met collega's die opvallen door hun vaardigheden. Kom en ontdek ons fantastische team!

Ons wervingsproces

1. We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken.
2. Je ontmoet ons team en de leidinggevende om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen.
3. Bij wederzijds positieve gesprekken, volgt er een arbeidsvoorstel.

Over WSP

Bij het overwegen van een carrière verandering is het essentieel om te werken voor een bedrijf dat aansluit bij jouw waarden en doelen, een plek waar je je thuis kunt voelen.

We zijn één van 's werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Onze vertrouwde medewerkers delen een gemeenschappelijk doel om een positieve en blijvende impact te maken op de gemeenschappen die we bedienen door een cultuur van innovatie, integriteit en inclusie.

Twijfel je om te solliciteren? Doe het gewoon! We zijn trots op het bevorderen van diversiteit, gelijke kansen en professionele integratie binnen onze teams, en we zijn ervan overtuigd dat onze verschillen en een inclusieve werkomgeving bijdragen aan onze ontwikkeling. Alle sollicitaties worden zorgvuldig overwogen.

With us, you can.

#WeAreWSP

#LI-BT1