Hoe ziet jouw nieuwe rol eruit?

Als Civieltechnisch tekenaar werk je aan diverse infrastructurele projecten en heb je een veelzijdige rol. De ene keer stel je grondwerktekeningen op voor dijkversterkingen binnen het Hoogwaterbeschermings-programma van de waterschappen en draag je bij aan een klimaatbestendig Nederland. De andere keer werk je aan terreintekeningen voor hoogspanningsstations van opdrachtgevers zoals TenneT en speel je een rol in de energietransitie.

Daarnaast ondersteun je bij de contractvoorbereiding, zoals het opstellen van bestekken, werkomschrijvingen en ramingen voor provincies en gemeenten. Ook werk je aan kleinere infrastructurele en waterbouwkundige projecten, waaronder bruggen, duikers, gemalen en waterkeringen, en voer je opnames of inspecties uit in het veld.

Als schakelpunt binnen onze projecten onderhoud je intensief contact met diverse stakeholders en zorg je voor een soepele samenwerking en uitvoering.

Dit is jouw team

Bij WSP vind je niet alleen een baan, maar ook een gemeenschap van experts die zich dagelijks inzetten voor innovatie en verbetering. Je werkt gezamenlijk met zeer ervaren en aanstormende engineers op de locaties in Nieuwegein, Leeuwarden en Breda aan GWW-projecten in landelijke, stedelijke en waterrijke omgeving.

Wat zien wij graag in jou?

Je vindt het leuk om zaken tot op de bodem uit te zoeken en hebt een leergierige, proactieve en oplossingsgerichte houding. De rol is dynamisch, maar met jouw flexibele karakter krijg jij het voor elkaar om snel te schakelen en kunnen anderen echt met en op jou bouwen. Verder zien we graag:

• Een afgeronde mbo of hbo opleiding richting Civiele Techniek;
• 2-5 jaar relevante werkervaring en kennis van softwarepakketten Autocad, Civil 3D, (Revit is een pre);
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Interesse in innovatieve technieken, programmeren en duurzaamheid is een pré;

Ben je net klaar van school en heb je wel affiniteit met civiele techniek? Stuur dan ook je sollicitatie op, we gaan graag met je in gesprek over een startersfunctie in ons team.

Ons wervingsproces

1. Telefonisch interview: We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken.
2. Manager Interview: Je ontmoet ons team en het afdelingshoofd om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen. 
3. Interview met de Business Unit Director: Je houdt een gesprek met de Business Unit Director om je potentiële rol en onze strategische visie te bespreken.

Over WSP

Bij het overwegen van een carrière verandering is het essentieel om te werken voor een bedrijf dat aansluit bij jouw waarden en doelen, een plek waar je je thuis kunt voelen.

We zijn één van 's werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Onze vertrouwde medewerkers delen een gemeenschappelijk doel om een positieve en blijvende impact te maken op de gemeenschappen die we bedienen door een cultuur van innovatie, integriteit en inclusie.

Twijfel je om te solliciteren? Doe het gewoon! We zijn trots op het bevorderen van diversiteit, gelijke kansen en professionele integratie binnen onze teams, en we zijn ervan overtuigd dat onze verschillen en een inclusieve werkomgeving bijdragen aan onze ontwikkeling. Alle sollicitaties worden zorgvuldig overwogen.

With us, you can.

Wil je weten wat er zo leuk is om te werken bij WSP? Kijk dan even dit korte filmpje.

#WeAreWSP

#LI-MV2