WSP is 's werelds toonaangevende ingenieursbedrijf, gespecialiseerd in infrastructuur, transport, milieu, energie en gebouwen.

We hebben een duidelijke visie over hoe we de wereld een betere plek willen maken, door gemeenschappen te ondersteunen en te focussen op wat echt belangrijk is voor onze toekomst.

Stel je een betere toekomst voor ons allemaal voor - en een betere toekomst voor jou. Wij zijn WSP

We zijn op zoek naar een Afdelingshoofd die zich graag richt op bouwadvies. In deze rol sluit je je aan bij een multidisciplinair team dat de kernwaarden van ons bedrijf belichaamt: solidariteit, een passie voor grootschalige en complexe projecten, en een geest van innovatie en gezelligheid.

Hoe ziet jouw nieuwe rol eruit?

Waar ligt jouw focus?
Als afdelingshoofd van de afdeling bouwadvies (16 FTE) zet jij jouw ervaring en enthousiasme in om je team van bouwkundigen te begeleiden en te coachen. Jij begrijpt dat leiderschap draait om het ontwikkelen van mensen en het bevorderen van samenwerking, en dat doe je door persoonlijk betrokken te zijn bij hun groei en welzijn. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Coaching en begeleiding: Jij inspireert en coacht je teamleden, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een cultuur van open communicatie, vertrouwen en feedback.
• Kwaliteitsbewaking: Je zorgt ervoor dat de kwaliteit, capaciteit en veiligheid van de projecten gewaarborgd blijven, terwijl je tegelijkertijd ruimte biedt voor innovatie en nieuwe ideeën.
• Financieel beheer: Je bewaakt de financiën van de projecten en zorgt ervoor dat ze binnen het budget blijven, zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
• Teamuitbreiding: Je ziet waar de talenten van het team optimaal benut kunnen worden, zorgt voor de juiste ondersteuning en creëert een inspirerend werkklimaat waarin iedereen zich kan ontwikkelen daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent.
• Opdrachtgeverscontacten: Je gaat in gesprek met opdrachtgevers om hun behoeften te begrijpen, waarbij je ook jouw teamleden betrekt bij het klantcontact en hun ontwikkeling daarin stimuleert.

Je bent lid van het managementteam (MT) van de Business Unit Property & Buildings en vervult ook de rol van projectleider Bouwkunde.

Je bent niet alleen vakinhoudelijk betrokken, maar ook een coach en sparringpartner voor je team en collega's. Je draait mee in lopende projecten en zorgt ervoor dat je teamleden zich ondersteund voelen in hun werk.

Wat zien wij graag in jou?

Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze rol, vragen wij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een leidinggevende of coachende rol.
• Aantoonbare ervaring in het coachen en begeleiden van teams. Jij hebt een luisterend oor en weet mensen te inspireren en te motiveren om hun talenten te ontwikkelen.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken en het bewaken van projectfinanciën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
• Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en innovatieve oplossingen te bieden.
• Netwerkvaardigheden: Je weet relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel met opdrachtgevers als met je teamleden.

Klantcontacten en het opbouwen van relaties zijn voor jou vanzelfsprekend. Jij:

• Adviseert opdrachtgevers op een professionele manier.
• Kijkt verder dan alleen de oppervlaktevragen en biedt slimme, duurzame oplossingen.
• Haalt energie uit het begeleiden van je team en denkt voortdurend na over hoe je hen kunt helpen om te groeien.

Zo voel jij je helemaal thuis

• Een werkomgeving geïnspireerd door diversiteit, gedreven door inclusie.

• Ons flexibele werkbeleid - We erkennen het belang van een goede werk-privébalans en moedigen je aan om die van jou te vinden.

• WSP draait om het verbeteren van de wereld om ons heen, inclusief het milieu, transportinfrastructuur, gebouwen en landgebruik.

• Uitstekende carrièreperspectieven. We groeien snel en elke dag streven we ernaar onszelf te overtreffen.
  We staan open voor jouw ideeën en willen nieuwe dingen proberen. We hebben een ondersteunende omgeving die investeert in jouw ontwikkeling en training.

• WSP draait om het omarmen van een cultuur van samenwerking met collega's die opvallen door hun vaardigheden. Kom en ontdek ons fantastische team!

Ons wervingsproces

1. Telefonisch interview: We beginnen met een telefonisch interview met Talent Acquisition om je beter te leren kennen en je ervaring te bespreken.
2. Manager Interview: Je ontmoet ons team en het afdelingshoofd om je technische en culturele vaardigheden te beoordelen. 
3. Interview met de Business Unit Director: Je houdt een gesprek met de Business Unit Director om je potentiële rol en onze strategische visie te bespreken.

Over WSP

Bij het overwegen van een carrière verandering is het essentieel om te werken voor een bedrijf dat aansluit bij jouw waarden en doelen, een plek waar je je thuis kunt voelen.

We zijn één van 's werelds toonaangevende ingenieurs- en professionele dienstverleningsbedrijven. Onze vertrouwde medewerkers delen een gemeenschappelijk doel om een positieve en blijvende impact te maken op de gemeenschappen die we bedienen door een cultuur van innovatie, integriteit en inclusie.

Twijfel je om te solliciteren? Doe het gewoon! We zijn trots op het bevorderen van diversiteit, gelijke kansen en professionele integratie binnen onze teams, en we zijn ervan overtuigd dat onze verschillen en een inclusieve werkomgeving bijdragen aan onze ontwikkeling. Alle sollicitaties worden zorgvuldig overwogen.

With us, you can.

#WeAreWSP #LI-MV2